6月11日下午，教师发展中心李东亮主任一行到我院检查指导青年教师系统化培养工作。学院相关指导教师和青年教师参加，副院长陈东明主持会议。

首先，陈东明代表学院针对青年教师系统化培养工作向检查组专家进行汇报。汇报主要从本批次教师基本情况、教学业绩、科研业绩、社会服务、问题与不足、典型做法等几个方面进行。随后，专家组成员依据考核标准，通过实地查阅材料，认真审核了青年教师提交的听课记录、教案、课件、听课记录本、科研业绩、培训总结报告等，对青年教师导师制培养实施过程及取得效果进行综合考核；并与青年教师进行座谈，了解大家对青年教师系统化培养制度的效果评价。最后，李东亮、马振江、孙玉华三位教授针对本次检查情况给予反馈，他们首先肯定了我院青年教师系统化培养工作取得的丰硕成果，任务超额完成，但同时也针对教案书写、教学设计、听课等方面提出了一些不足，希望我们保持干劲儿，努力拼搏，补齐短板，将来取得更加辉煌的业绩。

青年教师系统化培养工作是我校深入落实教师素质提升工程的重要举措，充分发挥了骨干教师传帮带作用，有力促进了青年教师教学科研及社会服务综合能力的提升。我院本次有8名指导教师和18名青年教师接受考核，培养任务均已顺利完成。